9 maneras de promocionar tu Web en medios sociales

¿9 maneras de promocionar tu Web en medios sociales?

En resumen
Como hacer que nuestra Web sea visible en el nuevo entorno de intercambio social:
Internet

1.-la página Web debe ser actualizada constantemente y dejar de ser estática

2.-ayude a que su contenido “viaje” para crear mayor atención, envié sus contenidos a blogs y sitios relevantes

3.-facilita que tus contenidos puedan ser usados por otros y así generar atención sobre nosotros mismos

4.-se una fuente útil para tus usuarios, de esta forma tu pagina se conviertes en punto de referencia de una comunidad especifica

5.-presenta a tus usuarios preferidos en la pagina principal de tu Web o blog, de esta manera los premias y los distingues

6.-únete a la conversación, al conversar con tu comunidad virtual estas logrando exposición y que la gente hable de ti

7.-conozca como llegar a su audiencia, sino conoce a su audiencia estará en problemas

8.-cree contenido que funcione para su producto, hay ciertos contenidos que funciona en la Web de manera casi natural

9.-mantenga su propuesta en Internet fresca y actualizada, este al tanto de las nuevas herramientas y productos

humanos que manejan sistemas inormaticos o sisitemas informaticos que usan humanos para funcionar

RESULTA CURIOSA LA RELACION DE DEPENDENCIA QUE UNO MANTIENE CUANDO ESTA FRENTE A UNA COMPUTADORA, SI BIEN ESTAMOS FRENTE A UN PROCESO TECNOLOGICO DE CONSTANTE EVOLUCION NO DEBEMOS OLVIDAR QUE ES EL SER HUMANO Y SU CONCIENCIA QUIEN EMITE ORDENES PARA ESPERAR UNA CONSECUENCIA LOGICA COMO RESPUESTA A MANERA DE INFORMACION. COMO TAL EL PC NOS CREA EL METODO DE ACCESO A LA RESOLUCION DE NUESTRO CONFLICO DADA UNA DEMANDA SOCIAL ESPECIFICA. SI BIEN DEBEMOS LIMITARNOS EN FUNCION DE LA CAPACIDAD TECNICA ESPECIFICA DEL PC. EN UN MOMENTO TECNOPLOGICO DONDE ENCONTRAMOS ALTERNATIVAS VINCULADAS A DIFERENTES FUNCIONES EN LA VIDA LABORAL NO DEBEMOS PASAR POR ALTO LA COMPLEJIDAD QUE INVOLUCRA ESTA RELACION USUARIO-MAQUINA, ESTA SIMBIOSIS CUYAS CARACTERISTICAS NOS INVOLUCRA EN LA VIDA LABORAL A MANERA DE RECURSO DE OPTIMIZACION TECNICO OPERATIVO

EVOCASIONES

RESULTA INTERESANTE LA MANERA QUE TENEMOS DE GUARDAR NUESTROS MAS INTIMOS DESEOS Y TAMBIEN CARENCIAS. EL HOMBRE EN LA ACTUALIDAD INMERSO EN SU COTIDIANO ACCIONAR BUSCA LA EFICIENCIA EN LA SOCIEDAD DE LA EFICIENCIA Y AL BUSCAR PLANTEA UNA SECUNDARIA ATENCION A SUS AFECTOS , PERO LOS AFECTOS ESTAN AHI Y SUPERAN RESTRICCIONES.

ME OCURRIO QUE ESTANDO VIENDO UNA ENTREVISTA EN UN CANAL INTERNACIONAL EL PRESENTADOR INTRODUJO A UNA ACTRIZ DE APROXIMADAMENTE 11 AÑOS PARA PARTICIPAR DE LA MISMA.

INMEDIATAMENTE AL VERLA PUDE PERCIBIR INTIMAMENTE EL ENORME PARECIDO FISICO Y EXPRESIVO DE UN SER CERCANO A MI PERO QUE ACTUALMENTE VIVE EN OTRA CIUDAD. EN ESE MOMENTO Y ATRAVEZ DE ESA DE RELACION MEDIANTE LA TECNOLOGIA ME AFECTE EMOTIVAMENTE PERCIBIENDO INTIMAMNENTE UNA AUSCENCIA NO DESEADA DE UNA PRESENCIA QUERIDA PERO AUSENTE, FUE UN HECHO IMPREDESCIBLE Y SORPRESIVO QUE EVOCO SENTIMIENTOS CONTENIDOS MEDIANTE UNA RELACION DE IMAGENES EN MOVIMIENTO QUE ME LLEVO A CUESTIONAR SI REALMENTE ESTAMOS BRINDANDO EL CARIÑO QUE DEBERIAMOS BRINDAR EN LAS PROPORCIONES QUE DEBERIAMOS HACERLO Y EN LAS OCASIONES QUE DEBERIAMOS HACERLO. EN ESTE CONTEXTO LA TECNOLOGIA ME ENVIO UNA SEÑAL QUE AFECTO INTIMAMENTE MI SER EXTRAYENDO SENTIMIENTOS REPRIMIDOS DE AFECTOS CONTENIDOS.

EL MANIFIESTO CLUETRAIN

PARA QUIEN NO TUVO TODAVIA LA OCASION DE LEER EL MANIFIESTO CLUETRAIN LE ADELANTO A MANERA DE RECOMENDACION LA POSTURA DE UNOS AUTORES QUE SE ADELANTARON A SU TIEMPO EN CUANTO SE REFIERE A LAS RELACIONE HUMANAS, SU DIRECCIONALIDAD Y SU PAPEL VITAL DENTRO DEL TRABAJO GRUPAL . EN SU ESCENCIA NOS DESCRIBE LA MANERA DE UBICARNOS EN REFERENCIA CON LAS POLITICAS EMPRESARIALES ARRAIGADAS QUE DEBEN SUFRIR UN PROCESO DE ADAPTACION A ESTAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION QUE SE NOS VIENEN A CADA PASO. EL RESULTADO ES UNA HUMANIZACION DE LAS COMUNICACIONES EMPRESARIALES DENTRO DE LAS CORPORACIONES. QUE RESALTA LAS RELACIONES DENTRO DE UN MARCO PERSONAL, INTIMO, OCASIONAL E INFORMAL QUE BUSCAN DESPLAZAR LA JERARQUIZACION ADMINISTRATIVA FRIA E INTERESADA PARA DAR PASO A LA ATENCION DE LAS PEQUEÑAS COSAS QUE OCURREN EN LO COTIDIANO DE LOS EMPLEADOS, CLIENTES, SOCIOS, ETC, OBVIAMENTE RESULTA DIFICIL ADAPTAR ESQUEMAS DE COMPORTAMIENTO NUEVOS A PROCESOS MENTALES ARRAIGADOS Y CULTURALMENTE INSTAURADOS, PERO ES INEVITABLE LA HUMANIZACION DE LOS PROCESOS LABORALES COTIDIANOS

gracias

INTERNET, LO REAL Y LO FICTICIO

ESTAMOS ENTRANDO EN UN MOMENTO DEL DESARROLLO TECNOLOGICO EN EL QUE LAS FRONTERAS ENTRE LO REAL Y LO FICTICIO SE VAN BORRANDO PAULATINAMENTE. VEMOS EN LA PANTALLA PERCEPSIONES QUE SUPERANDO DISTANCIA GEOGRAFICAS Y TEMPORALES NOS PERMITEN LLEGAR A CUALQUIER PUNTO DEL MUNDO DESDE NUESTRO HOGAR SIN MOVERNOS NI TRASLADARNOS FISICAMENTE HASTA ESTE LUGAR. SIN EMBARGO ESTOS VIAJES CIBERNETICOS NOS BRINDAN UNA SOLUCION TEMPORAL A ESTAS ASPIRACIONES PROPIAS DEL SER HUMANO, QUE ES LA DE SUPERAR SUS FRONTERAS GEOGRAFICAS PARA ENTABLAR CONTACTO CON REALIDADES EXTRAÑAS QUE RESPONDAN A NUESTRAS INQUIETUDES. EN ESE CONTEXTO EL MUNDO EN EL QUE HABITAMOS ES ACTUALMENTE COMPARTIDO MEDIANTE EL INTERNET DE UNA MANERA PARCIAL PERO MAS GENERAL. PARCIAL POR QUE NOS DEJA UNA MIRADA LIMITADA QUE INVITA A PONER EN TERMINOS ABSOLUTOS UNA REALIDAD RELATIVA CUYO MENSAJE INVITA Y TIENTA PERO NO SATSIFACE, SU CARACTER GENERAL SE PERCIBE EN SU DIFUSION ACTUAL QUE ABARCA A MILES DE USUARIOS QUE MONTAN EN LA INTERNET ESPACIOS DONDE TRANSPORTAN SUS ASPIRACIONES E INQUIETUDES DE SU COTIDIANIDAD PARA PODER LLEGAR A COMUNICARSE MEDIANTE LOS DISTINTOS COLECTIVOS QUE LA RED PONE A DISPOSICION

A PESAR DE SU CARACTER RELATIVO RESPONDE A LAS INQUIETUDES DEL SER HUMANO DE CAMBIAR Y MODIFICAR SU REALIDAD SU COTIDIANO EXISTIR LO LLEVA A NUEVAS FORMAS DE INGRESAR A NUEVAS REALIDADES DE LAS QUE SABIENDO QUE NO LAS COMPARTE EN ESE MOMENTO LAS PERCIBE, LAS DEGUSTA Y LAS RACIONALIZA PARA SU PROPIO BIEN ESTAR

LO SINGULAR DE UN EJECUTIVO NADA SINGULAR

ME TOCO TRABAJAR BAJO LA SUPERVISION DE UN EJECUTIVO CUYO RECUERDO ME QUEDO GRABADO, EL MISMO LLEGABA A LA OFICINA EN HORA PUNTUAL MOMENTO ESTE EN QUE ABRIA SU LAPTOP EN CUYO CONTENIDO SE PODIAN LEER 800 CORREOS NO CONTESTADOS A LOS QUE ATENDIA CON UNA CONCENTRADA ATENCION DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL. ME PREGUNTO SI EL ALCANZO A ENTEDER EL ALCANCE DE SUS OBLIGACION QUE COMO GERENTE COMERCIAL TENIA PARA CON SUS COLEGAS. EN MI ENTENDER ANULABA TODAS SUS HABILIDADES GERENCIALES QUE NO DUDO LAS HAYA TENIDO EN ALGUN MOMENTO DE SU EXISTENCIA, PARA PODER LLEVAR ADELANTE SU JORNADA LABORAL DE ESE DIA CORRESPONDIENDO A ALGUNOS DE LOS MENSAJES DE SU AFORTUNADO YAHOO. AQUELLOS QUE ESPERABAMOS ENCONTRAR UN ESPACIO DE COORDINACION LABORAL CON ESTA AUTORIDAD NOS PREGUNTAMOS SI EN REALIDAD EL PROCESO QUE LO LLEVA A TAN SEGURA POSICION LABORAL FUE PRODUCTO DE SU PROPIA INICIATIVA PARA GANAR ESPACIOS PAULATINAMENTE DE APORTE AL PROYECTO ESPECIFICO. LA CONCLUSION QUE EXTRAEMOS ES QUE NO ES ASI, ESTAS DESIGNACIONES DE EJECUTIVOS MEDIOS OCUPAN UN ESPACIO DONDE AL VERSE AISLADOS , AISLAN TAMBIEN LA POSIBILIDAD DE PODER COORDINAR ESFUERZOS EN EL MEDIO LABORAL DEL CUAL PERCIBE UNA REMUNERACION ECONOMICA.

SIN EMBARGO SI EL ESTA ASUMIENDO ESTA ACTITUD EVASORA ES POR QUE SE LO PERMITEN.

LUEGO DE UNA "AJETREADA JORNADA LABORAL" GRANDE FUE MI SORPRESA CUANDO SIENDO LAS 6:45 PM EL EJECUTIVO DE MI HISTORIA LLAMABA A LA CENTRAL PARA DECIR A SU INMEDIATO SUPERIOR"CARLOS TE CUENTO QUE TUVIMOS QUE QUEDARNOS HA TRABAJAR 15 MINUTOS MAS POR QUE HABIAN MUCHAS COSAS POR HACER"

LAS AUSENCIAS Y EL DESINTERES NO SOLO SE DAN POR FALTA DE CREDIBILIDAD EN EL PROYECTO ASUMIDO SINO TAMBIEN POR COMPLEJOS E INSEGURIDADES DEBIDO A REPROBACIONES PERCIBIDAS, EL RESULTADO ES LA INEXISTENCIA DE FLUJO DE INFORMACION, EL ROMPIMIENTO DE VINCULOS LABORALES, Y LA AUSENCIA DE UNA GESTION DE INTERACCION COMERCIAL.

LO PRIVADO EN LA EMPRESA

LA EMPRESA NO SOLO ES EL LUGAR DONDE SE REUNEN PERSONAS PARA APORTAR A UN PROYECTO EN COMUN A CAMBIO DE UN REDITO ECONOMICO PROPORCIONAL AL APORTE ESPECIFICO. LO HUMANO DE CADA QUIEN NO PUEDE DESLINDARSE EN ESTOS AMBIENTE LABORALES PUESTO QUE ES AHI DONDE PERCIBIENDONOS EN COMPETENCIA CON NUESTROS SIMILARES BUSCAMOS MANERAS DE IDENTIFICARNOS Y DE JUSTIFICARNOS COMO ENTES PRODUCTIVOS EN EL TRABAJO GRUPAL. POR SUPUESTO QUE ESPERAMOS LOGRAR UNA CORRESPONDENCIA ECONOMICA QUE NOS PERMITE VERNOS COMO PROVEEDORES EN UN MUNDO CADA VEZ MAS COMPETITIVO. PERO AUN MAS IMPERIOSA ES NUESTRA NECESIDAD DE JUSTIFICAR NUESTRO PASO Y NUESTRA EXISTENCIA, ES EN EL MEDIO LABORAL DONDE BUSCAMOS LA APROBACION DE NUESTROS SEMEJANTES, APROBACION ESTA QUE AL SITUARNOS COMO SERES SOCIALES NOS PERMITE COMPARTIR MOMENTO DE ALEGRIA Y TRISTEZA CON QUIENES NOS ACOMPAÑAN.ES EN LO COTIDIANO ES DONDE SE DEVELA NUESTRA MAS INTIMA ESCENCIA Y ES EN LO COTIDANO DONDE BAJAMOS ESE VELO QUE NOS PERMITE SER NOSOTROS MISMOS